事业单位制通用知识考什么，这个问题经常在事业单位考试或工作中遇到，下面详细为大家解答。
事业单位通用知识考综合知识和公共基础知识。综合知识主要考察的内容包括：政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治。公共基础知识考查的范围大体上和公务的《行政职业能力测试》大体相当，包括：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理。
事业单位通用知识考综合知识和公共基础知识。综合知识主要考察的内容包括：政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治。公共基础知识考查的范围大体上和公务的《行政职业能力测试》大体相当，包括：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理。
1、《综合知识》主要考察的内容包括：政治、经济、法律、人文、历史、科技、行政、公文写作、时事政治等。
《公共基础知识》考查的范围大体上和公务的《行政职业能力测试》大体相当，包括：常识判断、言语理解、数量关系、判断推理等。
2.《综合知识》考察的范围非常的宽泛，单就政治方面来说,就包含有：马克思主义基本原理、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系。这三个部分在目前的大学的课程体系里面来说都是单独成一个课程的，由此可知其中蕴含的知识量是非常庞大的。
《公共基础知识》考查的范围没有《综合知识》广，每个版块有哪些题型目前各大公务员网站或论坛都已经分析得很到位了，基本上考生在复习的过程中不至于摸不着方向，而且有的题型也有固定的套路和方法可以寻，比如数量关系版块类，植树类问题网上归纳出了“单边植树问题”“双边植树问题”“环形植树问题”等几种类别，考生只要掌握这几个类别题型的解题方法，考试的时候加以灵活运用，基本在碰到植树类的题型都能做到迎刃而解了。
3、总的来说，《综合知识》就是对个人知识面的全面考查，突出的是对个人综合素养的全面测评。
《公共基础知识》题型的设置是根据公务员职位的特点而设，主要是测查应试者的个人素质和招聘职位的匹配性,具有较强的针对性。
考试内容不同：
1.【通用知识】考试内容主要分为一下几部分：
(一)政治 、(二)经济 、(三)法律 、(四)事业单位管理与道德建设 、(五)时事政治与基本常识 、(六)写作，个别考试无写作，具体根据考试大纲而定。
2.【公共基础知识】考试内容主要分为一下几部分：
1、政治 、2、经济 、3、法律 、4、管理 、5、历史、 6、道德、 7、文化常识、 8、自然、科技常识 、9、国情、省情、市情、 10、社会时政热点 、11、公文写作与处理。
事业单位考试又称事业编制考试，这项工作由各用人单位的人事部门委托省级和地级市的人事厅局所属人事考试中心(事业单位，考试中心命题和组织报名、考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施)。
目前尚无全国和全省、市统一招考，最多县级各个单位统一招考 ，一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名。
招考公告一般情况下发布在省,地级市的人事厅局所属的人事考试中心的网站上，笔试和面试基本上各占一半，分数有的46开，一般无最低分数线。
报名人员登陆指定的报名网站(各地人事考试信息网)，如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员在资格初审前多次登录填交报名信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息。报名资格一经招聘单位初审通过，不能更改。报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。
注：部分地区采取现场报名。
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