事业单位制用人同工同酬怎样计算工资，这个问题经常在事业单位考试或工作中遇到，下面详细为大家解答。
华图事业单位考试网同步华图教育发布：事业单位用人同工同酬怎样计算工资,详细信息请阅读下文！事业单位考试考情政策解读，点击领取备考资料，更多事业单位考试资讯请关注(htshiyedanwei)公众号，欢迎加入事业单位考试交流群：，参加...
劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”《劳动合同法》第十八条规定：“劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的，适用集体合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。”因此，同岗位、同职称的有编无编人员的工资应当基本一致。建议向劳动部门举报或投诉。
以上就是事业单位制用人同工同酬怎样计算工资的全部内容，更多事业单位报考条件、报名时间、报名入口、历年真题、考试公告、职位表下载、考试科目、考试大纲、成绩查询、历年分数线、准考证打印、面试名单等考试信息，欢迎访问事业单位考试网(www.28tr.cn)
