南昌事业单位面试内容及流程是什么？情况是怎样的？南昌市事业单位面试怎么考？题型是怎样的？南昌事业单位面试考情概述
面试形式：结构化面试(每位考生单独进入考场在规定时间内回答指定题目，由7位考官评分在去掉最高分和最低分的基础上，取平均分为最终面试成绩，最终成绩精确到小数点后2位)
面试天数：往年一般分2天面试(15年之前只面试一天)，每天只使用同1套题，不分上午下午，抽签抽到下午答题的考生统一在候考室等待，由组织部门负责提供午餐和饮水。面试结束的考生不得返回候考室，否则按违纪处理。
时间题量：要求在12分钟时间内作答完，每套题3道题，一般为3个不同的题型。(小胖老师建议合理安排答题时间能取得更高分数，建议上午把作答时间控制在10分钟左右，下午的答题时间最好控制在8-9分钟左右)
南昌事业单位历年面试题型分布图
注：本表根据近五年南昌事业单位面试真题制定
从上述表格中可以看出，南昌事业单位面试命题规律特色明显，具体表现在以下几个方面：
①情景模拟题为必考题型，要高度重视。在近几年的南昌事业单位面试中，情景模拟题每套题都有涉及，而且大部分模拟的情景都是与政府日常实务息息相关的，17年分别考察的是与同事和下属的模拟，16年考察的是与同事母亲的对话，2015年和2014年这两年考察的都是与同事的模拟对话。这种题型着重考察考生的语言表达能力、人际沟通能力和解决问题的能力，有一定的难度，需要刻意针对训练。
②名言启示类和社会现象类题型选其一考察。表格给我们释放一个信号，在南昌事业单位二天的考察中，总是一天社会现象一天名言启示交叉考察，且与当时的社会热点世界密切结合，17年考察的是年轻人沉迷手机电视，16年考察的是傅园慧的洪荒之力言论和女排夺冠精神。这二类题型都是主要考察考生的综合分析能力。社会现象类考察考生能否透过现象看本质，深入分析现象背后的原因、利弊和解决问题的策略。名言启示类则更加注重考生对名言及背后所折射原理的感悟，以及这些原理对今后工作和生活带来的启发。这两类题型是南昌事业单位面试备考中的难点题型，需要大家在掌握解题思路的基础上不断增加积累，且需要密切关注时政热点。
③组织协调类两天必考一天。从历年面试真题来看，南昌对组织协调能力的考察还是比较注重的，2017年考察的组织培训，2016年考察的“两学一做”学习活动，2015年考察的制度制定，2014年考察的宣传活动。其实，面试中组织协调能力的考察重点比较明显，主要集中在培训、调研、宣传和会议等几个方向。针对这几个类型的活动，建议大家熟知政府内部工作流程，了解政府实际中是如何开展以上几类活动的，在考场答题时再加入细节亮点化内容，这样也能拿高分。
④情境处理能力的考察更加侧重应急应变能力。情景处理题可以说是政府实务工作的缩影，命题人将政府工作变成场景来考察考生的人际协调和应急应变等能力。2017年考察的是领导交办的任务与手头工作的冲突处理，2016年考察的是高考爱心车队发生交通事故，2014年考察的是广场舞大妈与市民纠纷的处理，都是着重考察应急应变能力。这类题型处理的关键是要分清轻重缓急，能够迅速采取有效措施妥善处理，这就需要经过长时间的培训才能培养考生的政府实务工作思维。
今年南昌事业单位面试命题趋势预测
①题量上和面试时间上应该会保持12分钟3题的趋势。从江西南昌地区以外的地市面试来看，还有上饶、鹰潭、赣州各县等地的事业单位面试都采取3题的形式考察，3题形式可以节约组织面试的时间，减轻考官的负担，南昌地区在16年面试改革后就一直延续，所以今年大概率也是3题每套。
②题型上会延续往常的重点题型考察。情景模拟题今年应该还会作为重点题型出现，社会现象和启示类的可能会更加侧重启示类题型的考察。从2019年上饶事业单位面试情况来看，启示类考察基本成为江西省事业单位面试的重点，尤其是今年疫情之下涌现了很多感人至深的故事，这有可能会成为今年南昌事业单位命题的热点方向。
③题型变革有新趋势，漫画题和演讲题可能考察。事物都是变化发展的，改革不能守旧，面试命题也在不断的变化创新中，从近几年江西其他地级市事业单位面试来看，漫画题和演讲题出现的概率在不断增加，这二种题型由于命题角度的开放性而越来越收到命题人的喜爱，所以，今年大家要在消化传统重点题型的基础上，加强对新题型的备考。江西华公作为本土品牌机构，在面试课程上针对本土事业单位面试考情进行了深度研发，针对南昌事业单位面试专门研发了一系列课程，期待面试与你相见!
2020年南昌事业单位考试笔试成绩8月5日左右公布，估分后，大家应趁早准备面试。
