事业单位考试网为各位考生带来：2023湖南邵阳绥宁县事业单位人才引进28人公告。更多湖南事业单位招聘信息相关内容可查看栏目：湖南事业编人才招聘公告。
为认真贯彻落实中央、省委、市委、县委人才工作会议精神，深入实施人才强县战略，聚焦我县“一主一特”产业发展结构，加大人才引进力度，为绥宁经济社会发展提供强有力的人才和智力支撑，经研究同意，决定面向全国公开引进各类相关人才。现就有关事项公告如下：
一、引进范围和对象
具有硕士研究生及以上学历（学位）人员，副高及以上职称人员。
二、引进计划和数量
共22个岗位，计划引进28人（详见附件1）。
三、引进条件
（一） 具有中华人民共和国国籍；
（二） 遵守中华人民共和国宪法和其他法律；
（三） 具有良好的品行和职业道德；
（四） 身体健康，具备履行岗位职责的身体条件；
（五） 具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求（见附件1）。
（六） 有下列情形之一者不得报考：
1.邵阳市范围内（简称“市内”）在职在编机关事业单位人员（含驻邵高等院校等单位）或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及市内机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员；
2.现役军人；
3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员；
4.受党纪、政纪处分未过影响期或正在接受纪律审查的人员；
5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员；
6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位；
7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员；
8、法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用为事业单位工作的人员。
四、引进程序和方法
引进工作按照发布公告、报名与资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。
网上报名时间：2023年4月20日至2023年5月6日；资格初审时间：2023年5月8日。
面试时间：另行通知，面试地点时间：待定。
面试方式具体见《绥宁县2023年事业单位人才引进计划与岗位表》（附件1）。
设定合格分数线为60分，低于60分者不能进入下一程序。
1.体检对象根据应聘者面试成绩从高分到低分按照招聘岗位计划数1:1的比例等额确定，面试成绩相同者，按不去掉最高分和最低分的总分高者确定体检人员，仍相同的，以其高校必修课平均成绩高者为准。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发期前收缩（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应当场复检。当日复检和当场复检的医院为初次体检医院，复检时间不超过当天17:30。报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问时，可以在接到体检结论通知之日起7日内向用人单位提交复检申请。当日复检、当场复检及非当日、非当场复检都只能进行一次，复检内容为对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，取消录用资格，并按有关规定处理。
2.体检合格人员进入考察程序。招聘单位对体检合格人员进行考察，重点考察应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩、应聘资格条件等方面的情况。组织考察时，应根据考察对象的情况采取适当的考察方式，并形成具体的考察结论。
3.对因体检、考察不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺，按照面试成绩高低相应递补一次。
拟聘名单经中共绥宁县委组织部、绥宁县人力资源和社会保障局审定后，在绥宁县人民政府网（http://www.hnsn.gov.cn/）进行公示7个工作日，并接受考生的咨询和社会各界的监督。如发现并查实有影响引进问题的取消引进资格，不再递补。
经考试、体检、考察、公示无异议的人员，由引进单位按有关规定办理进入和聘用手续，新进人员实行试用期，首次聘
用期限为五年，原则上五年内不得调动。
五、引进待遇
根据《绥宁县绿洲人才行动计划（试行）》的有关规定，2023年绥宁县县直事业单位引进的人才享受以下优惠政策：
1.《2023年绥宁县事业单位人才引进计划与岗位表》
2.《2023年绥宁县事业单位人才引进报名登记表》
中 共 绥 宁 县 委 组 织 部
绥宁县人力资源和社会保障局
2023年4月20日
