考上事业单位制有啥意义？，这个问题经常在事业单位考试或工作中遇到，下面详细为大家解答。
首先你要了解，事业单位“里的工作人员有两种，一种是有编制的，即在编人员，也是大家常说的"正式工
考上事业编制有啥意义？
首先你要了解，事业单位“里的工作人员有两种，一种是有编制的，即在编人员，也是大家常说的"正式工”，是事业单位的主体，在编人员与单位签订的是聘用合同，注意这个聘用合同不是劳动合同，在编人员与事业单位之间不是普通劳动关系，不受《劳动法》调整，而是一种特殊的人事关系，由《事业单位人事管理条例“》这部单独制定的法规予以规定和约束;另一种工作人员则是没有编制的，即编外员工，也是大家口中常说的“派遣员工"、"临时工”，编外人员进事业单位一般通过第三方劳务派遣公司，直接跟劳务派遣公司签订劳务派遣合同，由劳务公司派遣到事业单位工作，日常工作受事业单位管理，但是劳动关系不在事业单位，而在劳务派遣公司。
可见，虽然都在一个单位工作，但是由于合同性质和劳动关系不同，导致彼此之间还是存在一定差异的。
在编人员与单位的聘用合同期限一般不低于三年，到期后一般都会续签，可以一直干到退休，工作没有重大过错，基本上很难被裁员，有多难?只有出现以下几种情形才会被裁:
1)事业单位工作人员连续旷工超过15个工作日，或者1年内累计旷工超过30个工作日的，事业单位可以解除聘用合同。
2)事业单位工作人员受到开除处分的，解除聘用合同。
3)事业单位工作人员年度考核不合格目不同意调整工作岗位，或者连续两年年度考核不合格的，事业单位提前30日书面通知，可以解除聘用合同。
相比《劳动合同法》里对企业单方解除劳动合同的规定，在事业单位要开掉一个在编人员，那真是太难了!但是如果要裁掉一个编外员工，那就容易的多了，而且合同到期很可能就不续签了。
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