控制总量和事业单位有什么区别，这个问题经常在事业单位考试或工作中遇到，下面详细为大家解答。
1、收入不同。一般来说，市属职校的工资还是比较高的，由于是市属，所以精神文明啥的都应该是有的，所以工资收入上比区属高（区属特别有钱的除外）。 2、稳定性不同。稳定性而言，控制总量不如普通事业编，两者的区别就像公务员和参公的区别，同工同酬，待遇无任何区别，但是老编更稳定，否则也无需进行控制总量改革了。但公益三类和部分公益二类的事业编除外，在事业单位改革的浪潮中，它们也有可能转为企业或控制总量人员。 3、发展不同。只从职级上看，市直由于级别高，因此前途好。但职业院校相对闭塞
控制总量和事业编有什么区别
1、收入不同。一般来说，市属职校的工资还是比较高的，由于是市属，所以精神文明啥的都应该是有的，所以工资收入上比区属高（区属特别有钱的除外）。
2、稳定性不同。稳定性而言，控制总量不如普通事业编，两者的区别就像公务员和参公的区别，同工同酬，待遇无任何区别，但是老编更稳定，否则也无需进行控制总量改革了。但公益三类和部分公益二类的事业编除外，在事业单位改革的浪潮中，它们也有可能转为企业或控制总量人员。
3、发展不同。只从职级上看，市直由于级别高，因此前途好。但职业院校相对闭塞，又处于教育系统的弱势环节，这个职级的用处就要打折扣。事业编分管理岗和职称岗，如是前者，在区直（或区直的附属事业单位）是没有什么发展空间的。如果是后者，有一定评高级职称的机会，相对好些。不过既然考的是事业编不是公务员，且级别较低，总体而言就不要执着于发展了。
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