事业单位制重点考核工作人员的什么

　　事业单位制重点考核工作人员的什么，这个问题经常在事业单位考试或工作中遇到，下面详细为大家解答。

　　事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四项内容，重点考核工作实绩。 德，主要是政治、思想表现和职业道德表现； 能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高，知识更新情况； 勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况； 绩，主要考核履行职责情况，完成任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。 考核目的 对员工进行考核，从管理者的角度看，主要有两大基本目的

事业单位重点考核工作人员的什么

　　事业单位工作人员考核内容包括德、能、勤、绩四项内容，重点考核工作实绩。

　　德，主要是政治、思想表现和职业道德表现；

　　能，主要考核业务技术水平、管理能力的运用发挥，业务技术提高，知识更新情况；

　　勤，主要考核工作态度、勤奋敬业精神和遵守劳动纪律情况；

　　绩，主要考核履行职责情况，完成任务的数量、质量、效率，取得成果的水平以及社会效益和经济效益。

　　考核目的

　　对员工进行考核，从管理者的角度看，主要有两大基本目的：

　　（1）发掘与有效利用员工的能力；

　　（2）通过考核，对员工给与公正的评价与待遇，包括奖惩与升迁等；

　　（3）提高员工的工作积极性。

　　以上就是事业单位制重点考核工作人员的什么的全部内容，更多事业单位报考条件、报名时间、报名入口、历年真题、考试公告、职位表下载、考试科目、考试大纲、成绩查询、历年分数线、准考证打印、面试名单等考试信息，欢迎访问事业单位考试网(www.28tr.cn)